ទិវានារីអន្តរជាតិ (IWD) ហៅកាត់ថា "ទិវានារីអន្តរជាតិ" "ថ្ងៃទី 8 ខែមីនា" និង "ទិវានារី 8 មីនា"។វាជាពិធីបុណ្យមួយដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីអបអរសាទរការរួមចំណែកដ៏សំខាន់របស់ស្ត្រី និងសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងសង្គម។
ការផ្តោតសំខាន់នៃការប្រារព្ធពិធីនេះប្រែប្រួលពីតំបន់មួយទៅតំបន់មួយ ពីពិធីបុណ្យទូទៅនៃការគោរព ការដឹងគុណ និងសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះស្ត្រី រហូតដល់ការប្រារព្ធសមិទ្ធិផលសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងសង្គមរបស់ស្ត្រី។ចាប់តាំងពីពិធីបុណ្យបានចាប់ផ្តើមជាព្រឹត្តិការណ៍នយោបាយដែលផ្តួចផ្តើមឡើងដោយពួកស្ត្រីនិយមសង្គមនិយម ពិធីបុណ្យនេះបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយវប្បធម៌នៃប្រទេសជាច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសសង្គមនិយម។
នៅខែធ្នូឆ្នាំ 1949 ក្រុមប្រឹក្សាកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលនៃរដ្ឋាភិបាលប្រជាជនកណ្តាលនៃប្រទេសចិនបានកំណត់ថ្ងៃទី 8 ខែមីនាជារៀងរាល់ឆ្នាំជាទិវានារីអន្តរជាតិ។យោងតាមមាត្រា 3 នៃថ្ងៃបុណ្យជាតិ និងវិធានការរំលឹកថ្ងៃបុណ្យជាតិ (បញ្ជារបស់ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋលេខ 270) ដែលប្រកាសដោយក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនៃប្រទេសចិន៖ ទិវាសិទ្ធិនារី (8 មីនា) គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាក និងជាថ្ងៃរំលឹកដល់ប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួន ហើយស្ត្រីមានថ្ងៃសម្រាក .យូរ។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំអន្តរជាតិនារីឆ្នាំ១៩៧៥ មក អង្គការសហប្រជាជាតិបានរៀបចំសកម្មភាពប្រារព្ធទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មីនា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។“ថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា” ទិវានារីអន្តរជាតិបានក្លាយជាថ្ងៃរំលឹករបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។អ្នកខ្លះពាក់បូពណ៌ស្វាយដើម្បីអបអរថ្ងៃនេះ។
គោលបំណងនៃសកម្មភាព
រៀងរាល់ថ្ងៃទិវានារីអន្តរជាតិ ៨ មីនា អង្គការស្ត្រី និងសកម្មជនស្ត្រីនៅតាមប្រទេសនានា ខិតខំជំរុញសិទ្ធិស្ត្រីទៅជារបៀបវារៈសំខាន់ៗក្នុងវិស័យសិទ្ធិមនុស្សថ្នាក់ជាតិ តំបន់ និងអន្តរជាតិ ហើយរំលឹកពីចំណុចខ្វាក់ភ្នែកយេនឌ័រអន្តរជាតិ ឬថ្នាក់ជាតិលើបញ្ហាស្ត្រី។ពួកគេលើកទឹកចិត្ត និងរៀបចំស្ត្រីឱ្យចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ពិភាក្សាអំពីរឿងអាសអាភាស ការថែទាំកុមារ ការបៀតបៀនផ្លូវភេទ ការរំលោភសេពសន្ថវៈ អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ (ដូចជាការវាយដំប្រពន្ធ ការរំលោភបំពានលើកុមារ) និងជំរុញឱ្យគេហទំព័ររដ្ឋាភិបាលសំខាន់ៗមួយចំនួនរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពរស់នៅ និងការងាររបស់ស្ត្រី។ឯកសារ និងរៀបចំគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធ។
នៅប្រទេសចិន នៅមុនថ្ងៃទិវាអន្តរជាតិនារី ៨ មីនា សហព័ន្ធនារីចិនទាំងអស់បានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពជ្រើសរើសដូចជា “ជាតិ ៨ មិនា បដាក្រហម Pacesetter” និង “ទង់ជាតិ ៨ មិនា ទង់ជាតិ” ដើម្បីទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលរបស់ស្ត្រីចិន។[39]លក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសរួមមាន:
1. ចិត្តក្រហម និងពោរពេញដោយថាមពល;2. នៅក្នុងផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម ក្នុងសុខុមាលភាពជីវិតសមូហភាព និងសេវាសង្គម និងលើគ្រប់វិស័យនៃការសាងសង់សង្គមនិយម ធ្វើឱ្យមានការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងច្រើន ហើយបន្តលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។3. អ្នកដែលខិតខំលើកកម្ពស់កម្រិតវប្បធម៌របស់ខ្លួន ខិតខំសិក្សា និងសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ;៤-អ្នកដែលពូកែបង្រួបបង្រួមមហាជន និងមានស្មារតីសហការកុម្មុយនិស្ត។
អ្នកណាដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌណាមួយខាងលើ ហើយទទួលបានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោក្នុងការបញ្ចប់ផលិតកម្ម ឬផែនការការងារ អាចត្រូវបានគេហៅថាជាផលិតករស្ត្រីកម្រិតខ្ពស់ថ្នាក់ជាតិ កម្មករកម្រិតខ្ពស់ ឬរោងចក្រសមូហភាពកម្រិតខ្ពស់។
| ទិវានារីអន្តរជាតិ អង្គការសហប្រជាជាតិ ប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំ | |
| ឆ្នាំ | ប្រធានបទ |
| ឆ្នាំ ១៩៩៦ | អបអរសាទរអតីតកាល ផែនការសម្រាប់អនាគត |
| ឆ្នាំ ១៩៩៧ | ស្ត្រីនៅតុសន្តិភាព |
| ឆ្នាំ ១៩៩៨ | ស្ត្រី និងសិទ្ធិមនុស្ស |
| ឆ្នាំ 1999 | ពិភពលោកគ្មានអំពើហិង្សាលើស្ត្រី |
| 2000 | ស្ត្រីរួបរួមដើម្បីសន្តិភាព |
| ២០០១ | ស្ត្រី និងសន្តិភាព៖ ស្ត្រីគ្រប់គ្រងជម្លោះ |
| ២០០២ | ស្ត្រីអាហ្វហ្គានីស្ថានសព្វថ្ងៃនេះ៖ ការពិត និងឱកាស |
| ២០០៣ | សមភាពយេនឌ័រ និងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហស្សវត្សរ៍ |
| ២០០៤ | ស្ត្រី និងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ |
| ២០០៥ | សមភាពយេនឌ័រ Beyond 2005;ការកសាងអនាគតដែលមានសុវត្ថិភាពជាងមុន |
| ២០០៦ | ស្ត្រីក្នុងការសម្រេចចិត្ត |
| ២០០៧ | ការបញ្ចប់និទណ្ឌភាពចំពោះអំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងកុមារី |
| ឆ្នាំ ២០០៨ | ការវិនិយោគលើស្ត្រីនិងក្មេងស្រី |
| ឆ្នាំ ២០០៩ | ស្ត្រីនិងបុរសរួបរួមគ្នាបញ្ចប់អំពើហិង្សាលើស្ត្រីនិងកុមារី |
| ឆ្នាំ ២០១០ | សិទ្ធិស្មើគ្នា, ឱកាសស្មើគ្នា : វឌ្ឍនភាពសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា |
| ឆ្នាំ ២០១១ | សិទ្ធិទទួលបានការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាល និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាស្មើគ្នា៖ ផ្លូវទៅកាន់ការងារសមរម្យសម្រាប់ស្ត្រី |
| ឆ្នាំ 2012 | ផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីជនបទ បញ្ចប់ភាពក្រីក្រ និងភាពអត់ឃ្លាន |
| ឆ្នាំ 2013 | ការសន្យាគឺជាការសន្យាមួយ: ពេលវេលាសម្រាប់សកម្មភាពដើម្បីបញ្ចប់អំពើហិង្សាលើស្ត្រី |
| ឆ្នាំ ២០១៤ | សមភាពសម្រាប់ស្ត្រីគឺជាវឌ្ឍនភាពសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា |
| ឆ្នាំ 2015 | ពង្រឹងអំណាចស្ត្រី ពង្រឹងមនុស្សជាតិ៖ រូបភាពវា! |
| ឆ្នាំ ២០១៦ | Planet 50-50 ត្រឹមឆ្នាំ 2030៖ ជំហានវាឡើងសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ |
| ឆ្នាំ ២០១៧ | ស្ត្រីនៅក្នុងពិភពផ្លាស់ប្តូរនៃការងារ៖ ភព 50-50 នៅឆ្នាំ 2030 |
| ឆ្នាំ 2018 | ពេលវេលាគឺឥឡូវនេះ៖ សកម្មជនជនបទ និងទីក្រុងផ្លាស់ប្តូរជីវិតស្ត្រី |
| ឆ្នាំ 2019 | គិតស្មើៗគ្នា បង្កើតភាពឆ្លាតវៃ ច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ |
| ឆ្នាំ ២០២០ | I am Generation Equality: ការយល់ដឹងអំពីសិទ្ធិស្ត្រី |
| ២០២១ | ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ការសម្រេចបាននូវអនាគតស្មើភាពគ្នាក្នុងពិភព COVID-19 |
| ២០២២ | សមភាពយេនឌ័រថ្ងៃនេះសម្រាប់ថ្ងៃស្អែកប្រកបដោយនិរន្តរភាព |
JINJIA MACHINERY សូមយកថ្ងៃមួយដើម្បីថ្លែងអំណរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ល្អរបស់នារី JINJIA លើការងារ និងសមិទ្ធិផល។
JINJIA MACHINERY, more than 30 years of professional design, production and exporting the crawler undercarriage parts, including the bottom rollers, upper rollers, sprockets/segment group, idlers, track chains, track adjusters, etc. We will accompany you during this tough time and support you the best as always. Come to us freely. honda01@qzhdm.com.
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ១២-២២ ខែមីនា
